Auteur:
-
Nieuwsbrief 40
door Paula BuitIssue #40 Futurelessnessde kloof Dit zouden de jaren moeten zijn van experimenteren, risico nemen en vele mogelijkheden. Maar voor veel jongeren voelt de toekomst niet als iets dat openligt, eerder als iets dat moet worden overleefd. Ik lees de term ‘futurelessness’ in het onderzoek The Rift, en dat gaat verder dan pessisme. Het breekt wel…
-
Nieuwsbrief 39
door Paula BuitIssue #39 Game changershoe kleine ingrepen grote verandering ontketenen Ik moest grinniken om de eerste pagina in het boek Game Changers. Tom de Bruyne maakt z’n overstap vanuit de reclame naar de wereld van veranderaars. Niet meer roepen wat mensen moeten doen. Maar de omgeving zo ontwerpen dat ander gedrag logisch wordt. Ik herkende…
-
Nieuwsbrief 38
door Paula BuitIssue #38 Zwakke signalenNavigating the winds of change: strategic foresight and the power of weak signals 790 onderzoekers uit 132 landen stelden één vraag: Welke signalen zien we al… maar nemen we niet serieus? We leven niet in één crisis. We leven in een polycrisis. Klimaat. Pandemieën. Geopolitiek. AI. Ze versterken elkaar. En…
-
Nieuwsbrief 37
door Paula BuitIssue #37 Waarom bedrijven die om mensen gevenbeter presterenconscious business We zitten in een tijdperk waarin mensen steeds meer op zoek zijn naar zingeving in hun leven, en niet alleen maar meer bezittingen. Dit verandert ook de markt, de werkplek, en de kern van kapitalisme. De bedrijven die hierin vooroplopen, brengen plezier, authenticiteit…
-
Nieuwsbrief 36
door Paula BuitIssue #36 Happy new year, Blikverruimers!life calender Welke wereld wil ik creëren?visie This is important: if you cannot describe a new destination, you will never get there. You could say, the limits of our language are the limits of our world. A new language enable us to make the transition from where we…
-
Nieuwsbrief 35
door Paula BuitIssue #35 Samenwerkendwars door de organisatie heen Samenwerken. We weten geen eens wat het betekent. We doen maar gewoon. Ik hoorde mijn gesprekspartner zuchten. Veel organisaties zijn op het moment aan het herstructureren; minder managementlagen, structuren worden platter. Iedereen wil sneller, flexibeler, dwars door de organisatie heen samenwerken op vraagstukken. Maar in de…
-
Nieuwsbrief 34
door Paula BuitIssue #34 Awkwardly cringenormalcy bias Iedereen die een stel tieners heeft, weet dit. Wat er ook aan de hand is, ze gaan je niet bellen. In plaats daarvan heb ik app-gesprekken over zaken die lastig volstaan met een 1 woord antwoord. Zodra ze nog wat ouder zijn, verandert dit wel. Dat is de…
-
Nieuwsbrief 31
door Paula BuitIssue #31 Perfectionleven Nu snap ik waarom ik op meerdere plekken over dit boek hoor. Perfection van Vincenzo Latronico is een klein boekje dat iets met je doet. Het stelt je vragen, houd je een spiegel voor. En niet alleen millenials, ik denk dat elke lezer wel een deel van de versie van…
-
Nieuwsbrief 29
door Paula BuitIssue #29 Yes! Magazine 03 komt eraancontext, koers en keuzes IMini-magazine Blikverruiming is een mix van professionele ontwikkeling, creatieve voeding en persoonlijke reflectie over grensverleggend creatief denken met een filosofische twist.1x per jaar verschijnt een nieuwe editie. De ideeën zijn er wel. Maar ze tastbaar maken, dat vraagt echt om doorzetten. Het maakproces…
-
Nieuwsbrief 28
door Paula BuitIssue #28 The distance theory of statusweggaan van de massa Je zou denken: “Gewoon een oude sneaker.” Maar nee, het is een statussymbool. Sylvia Bellezza noemt het de distance theory of status. In een wereld waar luxe voor velen bereikbaar is geworden, zoeken mensen met status niet naar “meer”, maar naar “afstand”. Ze…