Het is een verandering in hoe je denkt en wat je meet. Wanneer we afleren, betekent dit niet iets vergeten. Je kunt kiezen voor het ene mentale model of een ander. Lineair en exponentieel bestaat naast elkaar.

Mark Bonchek van Shift Thinking vertelt in de keynote ‘The mindset of transformation’ over hoe je een mindset voor groei en verandering aan kan nemen. Hij laat zien hoe een gedeelde purpose de groei kan versnellen, teams sterker kan maken en de cultuur kan transformeren.

Maar ook dat dit om een nieuw soort leiderschap vraagt: van manager naar multiplier. Loslaten zonder de controle te verliezen door principes te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfscultuur zodat je mensen in staat stelt zelf te handelen.