Bento-box denken: een handige manier om keuzes te maken
denk groter dan het nu

Vorige week kreeg ik les in het Bentoïsme, een methode van Yancey Strickler (voormalig CEO van Kickstarter en schrijver van This Could Be Our Future). De Bento is een eenvoudig hulpmiddel om beslissingen te nemen die in lijn zijn met je waarden en doelen. Deze manier van denken plaatst je keuzes in een breder perspectief: Beyond Near Term Orientation.

Niet alleen wat nú telt (now me), maar ook wat later belangrijk is. De Bento-Box werkt met 4 kwadranten. Stel je vraag: zal ik ….. Bijvoorbeeld: Zal ik mijn baan opzeggen? Je schrijft op wat er naar boven komt (liefst in korte tijd, zeg 1-2 minuten, op gut feeling) in elk van de 4 kwadranten:

• Future Us – Welke wereld wil ik mee helpen creëren?
• Now Me – Wat wil ik, wat heb ik nú nodig?
• Now Us – Wat betekent dit voor de mensen om me heen?
• Future Me – Wie wil ik in de toekomst zijn?

Omcirkel in elk kwadrant de woorden die er voor jou uitspringen. Zoek verbanden tussen de verschillende kwadranten. Of zie het juist als een gespreksstarter. Als je twijfelt kun je bijvoorbeeld deze vragen stellen:

• Zijn er antwoorden/aannames die ik anders zou kunnen doen?
• Welk kwadrant is het meest of minst belangrijk?
• Is er een manier die recht doet aan alle kwadranten?

Zie als voorbeeld mijn Bento-vraag: moet ik wel zoveel tijd besteden aan Blikverruiming? Now me levert soms twijfel op. Now Us, Future Us en Future Me geven een duidelijke JA. Het krachtige is inderdaad dat het mij voorbij het hier en nu trekt: van werk prioriteit naar het grotere plaatje:

Je krijgt niet altijd een duidelijk antwoord op je vraag, is mijn ervaring. Maar de matrix bevrijd je wel van kortetermijndenken. Het geeft inzicht in de interne struggles en gedachten die we allemaal hebben. Hoe vaker je werkt met de bento-box, hoe duidelijker deze zullen worden. Het is een kompas om trouw te blijven aan wie je bent en waar je om geeft.

De bento-box is een eerbetoon aan de Japanse eetfilosofie hara hachi bu, die zegt dat het doel van een maaltijd is om 80% vol te zitten. Op die manier heb je nog steeds honger voor morgen. Zo zouden we ook besluiten moeten nemen: staying hungry for the future. Een besluit dat voor jou en je omgeving goed is. Ik vind het een handig hulpmiddel. Ik ben benieuwd hoe jij dit ervaart.

Verken

Plunderphonics
old voice mails? instructional vhs tapes? they’re music to his ears.

Recontextualizing is the way that music works. It’s the way creativity works, is it not? – Paul de Jong

Een fascinerend artikel over de Nederlands-Amerikaanse kunstenaar Paul de Jong. Hij maakt collages van geluidsfragments die hij verzamelt in zijn Mall of Found. Een bibliotheek van low-budget, zelfgemaakte en gedateerde stukjes gesproken woord media die de Jong samplet, waarbij hij de clips koppelt aan live studio-instrumenten die worden gestreken, getokkeld en geperst.

Verwonder

Life is short, enjoy it before it melts
minimum monument

Langzaam smelt het, druppel voor druppel. De kunst van Braziliaanse kunstenaar Néle Azevedo laat zien hoe vergankelijk alles is – niet alleen ijs, maar ook tijd, momenten, kansen.

Ze zet je aan tot nadenken met haar kunst in de openbare ruimte. Over het leven. De kwetsbaarheid van ons bestaan. Haar oproep is dan ook: Leef en heb lief en geniet van elke ervaring, hoe klein ook. Zorg voor jezelf, de mensen om je heen en de wereld.

Kijk

Seth Godin
quote uit ’this is strategy’

Seth Godins kijk op strategie gaat niet over vaste plannen, maar om de principes die een strategie effectief maken: empathie, verbinding en de bereidheid om continu te leren en aan te passen.

Light & Magic
imagination

Ik doe nu iets vreemds. Ik geef een kijktip over een documentaire die ik zelf (nog) niet eens heb gezien. Maar ik heb zulke enthousiaste verhalen gehoord en gelezen over deze 6-delige serie. It must be good. Ik heb het over een kijkje achter de schermen van Industrial Light & Magic, de afdeling speciale visuele effecten, animatie en virtuele productie van Lucasfilm, opgericht door George Lucas. Wie kent niet Star Wars, Raiders of the Lost Ark, and E.T. The Extra-Terrestrial.

Het verhaal laat zien dat teams die de vrijheid krijgen om anders te denken, ondersteund door een passende manier van management, kan leiden tot bijzondere prestaties.

Er zitten zoveel lessen in:

• Creativiteit in evenwicht brengen met structuur, zonder de innovatieve geest te onderdrukken (flexibele managementstructuren);
• Omarm een JA-cultuur om vervolgens oplossingen te bedenken;
• Een omgeving creëren waarin werknemers zich verbonden en gemotiveerd voelen;
• De waarde van informele teambuilding;
• Leiderschap dat écht verandering wil brengen  en/of bereid is om bestaande paradigma’s uit te dagen.

Ik heb goed gezocht, maar de content is echt alleen te zien via Disney+. Wellicht dat iemand of een organisatie wel een abonnement heeft, en dat we samen 2x een filmavond kunnen organiseren voor geïnteresseerde Blikverruimers? Lijkt me tof! Ik hou mijn mailbox in de gaten!

Verdiep