Kickbokser Rodney Doorjé leerde me dit: Ben jij coachable?

In de auto op de terugweg van de bijeenkomst ‘Wie kies je om te zijn‘ van Roek Lips, had ik genoeg tijd om na te denken over deze vraag.

– Leer ik van de lessen onderweg in mijn leven en in mijn werk?
– Sta ik open voor kritiek en feedback?
– Geef ik antwoord op de vragen die in de sessie werden gesteld?
En vooral: wat doe ik ermee?

Rodney impliceerde met z’n vraag of ik open sta voor nieuwe dingen en mijn gedrag kan aanpassen. Dat begint innerlijk met het stimuleren van een groeimindset en het langere termijn doel voor ogen houden, doorzetten.

Voordat ik de auto op de oprit parkeerde, had ik een nieuw, klein voornemen. In plaats van meer informatie in hoog tempo, probeer ik mijn leren te verdiepen en te vertragen. Dat goede boek of aantekeningen van die cursus nog eens herlezen, er over nadenken.

Hoe langzamer je leert, hoe beter je het onthoudt.
Hoe beter je dingen eigen kan maken, hoe meer je denken wordt gekleurd.

Anders denken. Omdat ideeën en inspiratie de volgende wedstrijd vorm geven.

𝐁𝐞𝐧 𝐣𝐢𝐣 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐚𝐛𝐥𝐞?

leren groeien

leiderschap, persoonlijke ontwikkeling